Pracownik firmy Veidekke stojący na zewnątrz na werandzie patrzący na widok na miejskie otoczenie

6 porad dla kierowników

Organizacyjne i psychospołeczne środowiska pracy są ze sobą ściśle powiązane, a kadra kierownicza ponosi szczególną odpowiedzialność za tę sferę.

Porady dla kierowników

  1. Odnoś się do pracowników z uprzejmością i szacunkiem każdego dnia. Wzmacnia to poczucie przynależności i docenienia
  2. Chwal kolegów - poprzez pracę otrzymujemy potwierdzenie, że dobrze sobie radzimy i coś znaczymy
  3. Rozmawiaj o sprawach formalnych i nieformalnych. Dobrą komunikację buduje się przez zaufanie
  4. Świętowanie sukcesów tworzy poczucie przynależności w miejscu pracy i wspólnoty przy realizacji własnych i wspólnych celów. Poczucie uczestniczenia w czymś znaczącym wzmacnia zdrowie psychiczne
  5. Trzeba widzieć człowieka, z którym rozmawiasz, pokaż, że pracownicy dużo dla Ciebie znaczą i zauważajcie się nawzajem, aby stworzyć wspólnotę. To daje poczucie bezpieczeństwa i satysfakcję, że jest się członkiem grupy
  6. Rzucaj wyzwania pracownikom. Gdy realizujemy zadania i radzimy sobie z wyzwaniami, rośnie pewność siebie i satysfakcja z pracy

Przeczytaj również